上海招聘

岗位职责：

（1） 培训需求调研：设计问卷、发放问卷、回收问卷、统计分析、提交、修订等；

（2） 培训计划的拟定、上报；

（3） 培训实施：发放通知、安排场地、准备培训设施及课件、联系讲师、培训签到与记录；

（4） 培训评估：试卷准备、培训效果调查、培训跟踪评价等；

（5） 落实培训师管理：筛选、联络、评估、归档等；

（6） 计划外培训、专项培训的报批；

（7） 建立、维护相关大专院校、培训机构的关系：筛选、收集分析信息、联络、建议、归档等；

（8） 知识管理，培训记录及评估资料归档、管理人员个人培训归档、培训师资料归档、培训课件归档等；

（9）员工招聘管理：各类招聘渠道管理与拓展，组织社会招聘，实习生招聘及各节庆***工招聘等或内部竞聘；

（10）各类招聘统计，报表的填写的招聘渠道分析；

（11）建立、维护相关大专院校的校企合作关系；

（12）核岗核编：审核各部门招聘需求、上报；核岗核编等；

（13）对管辖区域资产、文件进行控制，确保区域资产和文件完好、无缺失；

任职要求：

（1）身体健康，年龄25-30周岁；

（2）本科及以上学历；

（3）2年以上招聘、培训经验优先；

（4）具有良好的沟通能力，文字表达能力，逻辑思维能力和团队精神。

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