上海招聘

1. 建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地。
2. 负责人力资源管理制度（含招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等）的完善与执行,打造团队核心凝聚力；
3. 根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应。公司重点岗位的招聘工作，包括招聘渠道的开拓和维护，渠道定期梳理及分析；招聘工作全流程管理，优化招聘流程、各环节梳理；负责公司校园招聘项目，拓展和维护校园渠道。
4. 搭建绩效考核体系，将绩效考核落实到实际工作中。
5. 组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。   

1. 统招本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先；
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理经验。
3. 熟悉招聘和绩效模块，满足各部门用人需求；
4. 熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。具备人力资源管理六大模块理论及实操经验。
5. 优秀的沟通、协调能力，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

公 司 简 介
我公司在汽车内外饰吸音无纺布行业内具有龙头领先地位，作为一家以“技术研发”、“品牌运营”为核心竞争力的现代化企业，公司始终将科技创新作为企业的核心理念，为上海高新技术企业，获得发明、实用新型等专利17项，参与完成多项了政府科技创新项目。现已累计给FAW，SVW,SAIC，福特等多家主机厂的30几款车型提供消音降噪减震零件；建立了严格的TS16949质量管理体系；公司建立有独立的产品开发部，由公司总经理直接领导，全面负责公司新产品、新技术的研究、试验、应用，下设了专业产品策划部门、产品研发及技术小组、独立的实验室及试制车间，已建设有专用研发、试制区域，各类研发、实验及中小试设备、设施配套完整，可以为研发工作提供完善的基础条件及人员保障。
    目前公司技术部门拥有研发人员26人，占公司总人数的31%，学历高经验丰富，汇集了一批长期从事工程机械、纺织、物理学等相关领域的专业技术人员，在汽车内外饰无纺布领域拥有丰富的研发经验。公司具有先进的技术装备和一流的制造技术，同时实验室、试制车间等配备先进齐全的配套设施，包括已经建立的声学实验室和产品性能测试实验室，配备有燃烧箱、拉力试验机、流阻仪、高低温试验箱、电脑式材料试验机、阻抗管吸隔声测量系统、温湿度环境老化试验机、分析天平、分光光度计、CAD/CAE软件等性能实验设备，可满足项目转化试验生产的各项需要同时引进3条完整的吸音棉生产线，各种油压机、液压机、超声波电焊机等20多套生产、试制设备。生产车间通过TS16949质量体系认证，实行6S、ERP等先进管理手段，经过多年建设管理，已形成一套完整的产品生产制造流程标准，确保项目产品的质量。