上海招聘

主要职责为招聘工作：

具体如下：

1、全面负责公司的招聘工作，包括涉及初中高端的开发人员、稀缺性人才的招聘。主要招聘的人员为java开发、web后端、测试、前端工程师、golang、DBA等岗位和其他部门基础岗位；

2、渠道开发，做好公司形象宣传；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，跟踪面试官的综合评价意见，跟踪候选人的面试情况；

4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5、与拟录用人员进行待遇沟通，发offer, 确保人员入职材料齐全真实有效，完成录用通知；

7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘任务；

8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

9、涉及部分及包含考核管理、薪酬管理与劳动关系工作。

有一定岗位经验、计算机专业毕业或者做过IT研发类岗位的人员佳

任职要求：

1、大专及本科及以上学历，计算机专业优先；

2、2年以上招聘工作经验，有互联网或移动互联网从业经验，有软件开发、产品或人力资源从业经验；

3、热爱互联网行业，有外延，对行业有一定研究；

4、较强的策划、组织、执行能力；

5、较强目标达成欲望，有理想、高要求，较强自我管理能力，热爱团队

润迅公司***在1997年开始从事呼叫中心外包服务，是国内从事呼叫中心外包服务的先驱。从2000年开始在上海开展相关业务。主要客户为：中国移动、中国联通、微众银行、360金融、平安集团、联合利华、万科地产、浦发银行等。业务涉及：呼叫中心运营外包、营业厅管理外包、人力资源服务外包、人员推荐外包、客服咨询培训等。历年来多次获得“上海虹口区重点企业”、“上海市和谐劳动关系达标企业”等荣誉。