上海招聘

1）根据招聘需求制定招聘计划和预算，管理招聘工作中的各个环节，在规定的时间内完成招聘任务；

2）跟进新员工的工作表现和异动，发现工作中存在的问题，制定改善措施，降低人员流失率；

3）协助上级建立、优化与完善薪酬体系，核算薪酬并提出薪酬调整方案；

4）负责绩效考核制度的设计及考核工作的主导实施；

5）分析并盘点人力资源现状及人工成本现状，制定改善计划并落地实施；

6）起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

7）协助业务部门提升团队战斗力！对HR六大模块的融会贯通，完成亮点交付！

任职资格：

1.本科以上学历，3-5年服装、零售、餐饮行业工作经验；

2.熟悉劳动法及相关人力资源、社保公积金政策；

3.工作认真负责、责任心强、热情积极；

4.熟练使用EXCEL、Word等Office办公软件。

   浙江森马服饰股份有限公司是一家国内领先的多品牌服饰上市企业，专注于休闲服饰和儿童服饰的经营，主营业务包括服饰设计与开发、外包生产、服饰营销和分销。
   公司创立于1996年12月18日，于2011年3月15日上市。拥有森马和巴拉巴拉两大在线品牌，其中森马品牌主要经营成人休闲服饰，巴拉巴拉品牌经营童装。公司现有温州、上海两大产业园区，两大采购基地，并构建了覆盖全国30个省及直辖市，6000多个终端门店的销售网络。
   根据股份公司多品牌发展战略，2012年2月成立了女装事业部，创立了源自巴黎的快时尚女装品牌“…minette”，旨在于为年轻时尚女性提供简单易搭的、有趣多样的服装风格。“…minette”女装定位于向往时尚，喜欢结伴逛街、购物，月收入2000-6000元，心理年龄18-32岁的中国***，永远带给你简单易搭、有趣多样的巴黎风尚，贴心及时，正如你的闺蜜。“…minette”女装通过简单舒适的高品质面料，丰富如马卡龙般的诱人色彩，注重细节的简单设计，平易亲和的价格；混搭复古与清新，穿越正式和街头，让你装扮出浪漫可人、自信百变的“…minette”***。
    我们将从品牌、产品、市场和供应链管理等方面不断提升企业的核心竞争力；将以人为本，为员工创造良好的工作环境，提供不间断的培训机会、公平公正的晋升通道和有竞争力的薪资福利待遇；为企业和员工的共同发展奠定坚实基础。