上海招聘

1.配合公司的中、长期发展战略，协助总经理制定有效的人才战略及培训体制；

2.协助总经理改善薪酬体系，绩效管理制度；

1.国内三本或以上，或海外正规大学企业管理和人力资源或其它专业，本科毕业及以上学历；

2.有丰富的HR管理工作经验，熟悉应该HR的六大模块，六年以上的HRM工作经验，有HRD工作经验优先；

3.善于系统性推进工作，沟通、计划、组织、协调、督导、推进和重大事项、重要会议、重要文件处理；

4.人品正直善良，性格开朗乐观坚定坚韧，有乐于挑战困难困境的心态及素质，执行力强，善于沟通协调，对工作有热情激情。

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