上海招聘

岗位职责:

1. 根据现有编制和公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2. 建立并完善公司的招聘流程和招聘体系；

3. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5. 主持研发新的测评工具，满足岗位招聘选拔要求；

6. 建立人才数据库，完善后备人才选拔方案和人才储备机制；

7. 撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据；

8. 在人力资源专业领域范围内，为他人提供培训和指导；

 

任职资格:

1. 具备招聘管理领域的专业知识，掌握评价中心技术及其具体操作流程

2. 熟悉差异化面试和基于胜任力的面试技术。

3. 具备根据岗位胜任力模型开发结构化面试方案的技能

4. 具备人力资源领域各模块的基础知识，了解各模块之间的相互关系

5. 具备较强的书面表达能力，能独立制定各项规章制度、规范及流程，熟悉公司的各种发文要求；

6. 具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧

7. 项目管理能力：具有独立进行项目策划的能力，可以制定详细的项目计划，通过沟通协调推进项目进展

8. 具有创新意识和创新能力，能依据需求设计新的制度，或持续优化原有制度规定

远东宏信有限公司（简称“远东宏信”）于2011年3月30日在香港联交所主板上市，股票代码03360.HK。远东宏信是中国领先的创新金融服务机构，秉承“金融+产业”经营理念，致力通过不断创新产品与服务，为客户提供量身定制的产业综合运营服务，以“汇聚全球资源、助力中国产业”为公司发展使命。

远东宏信在医疗、建设、教育、工业装备、城市公用、民生消费、交通物流等多个领域，开展金融服务、产业投资、工程服务、贸易经纪、管理咨询等产业综合服务。十多年来引领行业发展潮流，已进入《财富》中国500强、福布斯全球企业2000强序列。

远东宏信公司总部位于香港，在上海和天津设立业务运营中心，并在北京、沈阳、济南、郑州、武汉、成都、重庆、长沙、深圳、西安、哈尔滨、厦门、昆明、合肥、南宁、乌鲁木齐等多个中心城市成立办事机构，形成了辐射全国的客户服务网络。此外，远东宏信积极拓展国际资源，在境内外设立了金融服务、产业投资、工程服务、贸易经纪、管理咨询等多个专业化经营平台。