上海招聘

岗位职责：

1.组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2.组织人力资源的挖掘、储备工作；

3.依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划；

4.针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的；

5.安排人员定期组织各部门实施员工业绩考核，组织实施干部晋升前考核，新员工试用期后，转正前考核组织；

6.引进具有竞争力的薪酬管理体系，负责组织员工的薪酬福利管理；

7.对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

8.组织编制全企业的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档；组织实施员工的考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；

9.制订部门的工作计划、工作制度，进行部门员工的分工和组织工作；控制、审核部门的预算和费用情况,对部门员工进行考核和业务指导；

10.协调处理部门之间的工作矛盾或沟通问题，完成总经理交办的工作任务；

11.组织安排行政后勤日常工作。

岗位要求：

1.本专级以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业,二级人力资源证书 

2.有五年以上生产型企业人事管理工作经验，有大、中型企业或制造企业人力资源工作经验者优先

3.有积极创新的追求卓越的精神。

4.为人正直，品行端正，负责敬业、积极主动； 

5.具备一定的领导能力、组织能力、决策能力、协作能力、团队精神；

6.有过项目申报或体系评审经验，有政府、园区、商会协会等相关机构事务沟通达成能力。

上海德驱驰电气有限公司是一家集电机研发、生产、销售于一体的高新技术企业。自2005年于上海成立以来。德驱驰一直致力于追逐国际先进水平，引领国内传动动力高新技术走向的发展道路。目前拥有一支强大的技术研发队伍，并已发展成为一个新能源传动动力基地。人力资源部 0 2 1-3 7 5 9 5 5 3 5

CDQC作为德驱驰旗下专用领域的电机品牌，在玻璃深加工、印刷、纺织、印染、造纸、包装、洗涤等多个行业获得不菲成绩。经过多年的深耕经营，CDQC的客户都是遍及全国各地，也是国内各细分市场中较具影响力的典型代表型企业。CDQC人可以自豪地说：“因为我们专注， 所以我们专业”。

     德驱驰的愿景：让中国电机成为民族的骄傲。
     德驱驰使命：追求全体德驱驰人物质和精神两方面幸福的同时，为产业机器动力升级和发展做出贡献！
     德驱驰核心价值观：正念·积极；利他·创新；厚德·品质