上海招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

　　3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

　　5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

　　9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

　　10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

　　11、负责建立健全员工的人事档案。

　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

　　13、负责员工考勤管理和纪律监察。

　　14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

　　15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

　　16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

　　17、负责组织企业文化建设。

　　18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

　　人事专员任职要求

　　1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

　　2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;

　　3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

　　4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

　　5、了解国家各项劳动人事法规政策;

　　6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

　　7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

融地智能自创建以来，定位于亚太区一流360度数字化解决方案服务商。在制药行业、半导体行业、白电行业、食品行业、汽车行业、机加行业、卫浴行业、纺织行业拥有100+成功案例，合作客户80%为上市公司，包括伊利、海尔、科勒、泸州老窖、东风日产、华立等龙头企业。获上市公司注资，服务网络辐射亚太地区（上海、苏州、深圳、成都、西安），拟设北京AI研究院，新加坡办公室。与江苏北人、华为、IBM、SAP、西门子、埃森哲、Rockwell、博众等公司达成长期合作。

团队核心骨干均来自500强企业，包括IBM、西门子、GE等背景，具有丰富的实战经验，拥有数字化咨询与软件两大事业群。

数字化软件事业群，细分为中央研发部（工业软件研发、工业AI研发）、汽车及离散行业事业部、制药行业事业部、半导体行业事业部。坚持技术研发驱动，基于丰富实践，利用5G、大数据、边缘计算、物联网、工业AI赋能工业软件的研发与应用。

数字化咨询事业群，基于数字化技术实现精准运营，加快传统业务模式的变革与重构，提供贯通整个企业核心价值流的咨询，提高效率、改善库存、降低运营和服务成本？、助力收入增长。拥有多领域行业专家，超过20年咨询经验，借鉴先进的企业数字化转型经验，从客户关注点与商业模式出发，帮助八大行业企业打造标杆工厂，实现数字化投资的回报。

自主研发产品有iFactory MES/APS/IIOT/WMS/QMS、智能运维、工业AI等，贯穿整个企业价值链。为企业建立持续性竞争力，提升企业应对不确定、不可预测环境的能力。