上海招聘

岗位职责：

  

1. 根据公司战略需求，结合公司人力资源现状，进行人力资源供给与需求分析，以达到人力资源优化配置；

2. 制定人力资源优化配置方案，组织制定人员招聘计划、培训计划及内部员工提升和调动方案；

3. 审核各部门用人需求，编制年度人才招聘计划，提出相应的费用预算；

4. 组织薪酬与福利内外部调查分析，为公司制定薪酬福利政策提供决策依据；

5. 定期组织开展工作分析，组织各部门编制岗位说明书；

6. 组根据集团战略需求，维护并适时更新企业文化体系；

7. 织开展公司各类文化管理项目，指导各部门内部文化的建设和活动开展。

8. 协调与其他部门的关系，完成上级领导交办的其他任务。

   任职要求：

                  

1. 本科及以上学历，人力资源或管理相关专业；

2. 5年以上人力资源管理工作经验,3年以上管理经验；对现代人力资源管理模式有系统的了解，并具有丰富的实践经验；对人力资源规划、招聘选拔、绩效管理、培训管理、薪酬福利管理、制度建设、企业文化、组织与人员发展等方面具有丰富的实践经验。

3. 受过人力资源管理、心理学、行为学、劳动法、财务、管理能力开发等相关知识培训；

4. 熟悉人力资源事务性工作及人力资源工作流程；

5. 熟悉国家相关的劳动法规与政策；

6. 熟练运用办公与人力资源管理软件；

7. 具有良好的沟通、组织协调能力与较好的公文写作能力。

              

 

  

普研（上海）标准技术服务有限公司，成立于2011年12月，是一家专业的非政府性独立第三方检测机构。上海实验室面积超过7000平方米，独立拥有各类国际先进检测仪器设备超过700余台套。主营业务包括检验检测、审核、认证、培训、咨询等服务。
普研标准是国内***与中国科学院营养所成立联合实验室的第三方检测机构，同时与苏州大学、复旦大学、江南大学等国内外知名的科研单位达成了良好的合作关系，成为相互认可的联合实验室。公司已取得CMA检验检测机构资质认定证书、CNAS实验室认可证书、CATL农产品质量安全监测机构考核合格证书，以及高新技术企业证书，具备各种检测能力3000多项。我们凭借先进的技术和高效率的服务，为客户提供一站式、个性化的综合解决方案，为客户创造价值。
普研标准的发展历程：
2015年成立普研（烟台）标准技术服务有限公司、郑州办事处；
2016年1月上海张江火炬创业投资有限公司（国资）注资普研；
2016年上半年公司完成股改，下半年进行新三板的挂牌，并且实施了员工持股计划；
2019年公司产值破亿，连续三年增长率超过百分之一百。
我们视员工为企业发展的基石，互相尊重，以人为本，坚持始终如一地为员工提供大展宏图的发展空间。
在普研标准，有种年轻，叫做活力四射；
在普研标准，有种文化，叫信任开放；
在普研标准，有种关爱， 叫做亲密无间；
在普研标准，有种工作态度，叫做专业负责；
在普研标准，有种工作环境，叫做舒心家园；
在普研标准，有种个人提升，叫做专业培训；
在普研标准，您将得到全面的薪资福利保障：
1、极具行业竞争力的薪酬体系：底薪+高提成，多劳多得，上不封顶；年底丰厚奖金+弹性调薪机制；
2、带薪培训：超强内训讲师团及外部精锐培训资源，不定期举行各类专业培训，让您赢在起跑线；
3、开放式的人才培养及晋升平台：横向纵向随您发展，只要您愿意拼，我愿一路陪您博；
4、社保福利：入职即享受社会保险及住房公积金，年度健康体检，意外伤害险；
5、假期福利：周末双休，国家法定节假日，带薪年休假，节假日各类礼品及惊喜；
6、员工活动：丰富的部门活动、生日PARTY、户外拓展、各类体育活动等。
在普研标准你将获得的不仅仅是一份工作，更是您圆梦的舞台！

我们的地址:上海市浦东新区芙蓉花路500弄12号楼~15号楼
也欢迎您关注微信公共号：普研标准，了解更多公司信息。