上海招聘

1、 根据年度招聘计划，结合区域品牌公司实际情况编制月度招聘计划，保证品牌公司人员供给； 

2、负责每月入离职、转正、劳动合同签订续签、岗位异动、薪酬变动流程的梳理； 

3、 协助各部门完善绩效考核方案，并组织实施公司月度、年度绩效考核工作； 

4、 协助集团公司制定员工薪酬，福利政策，每月社保公积金的异动及汇缴（包含明细表制作），定期进行薪酬调查工作的开展统计；

5、 公司的人事档案管理，包括但不限于SAP系统人员各项信息的录入；

6、 按照厂家要求，协助组织员工参与厂方认证培训，保证认证岗位的认证率达标； 

7、 负责品牌公司行政工作及公司资产的管理，组织、协调品牌公司的后勤工作； 

8、负责品牌公司办公设备及用品的管理和采购，严格控制品牌公司各项行政费用支出。

任职资格

1、 全日制大专及以上学历，一年及以上人力资源和行政相关工作经验； 

2、 熟悉并掌握人力资源六大模块的各项工作技能； 

3、 擅长编写工作报告、计划，熟练运用办公软件； 

4、 良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、培训指导下属能力； 

5、 工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性。

   广汇汽车服务股份公司（以下简称：广汇汽车）在中国乘用车经销与服务集团中排名靠前，在中国豪华乘用车经销与服务集团、中国乘用车融资租赁提供商及中国二手车交易代理商排名靠前。拥有行业领先的业务规模、突出的创新能力，是中国乘用车经销与服务行业中的领先企业。2015年6月，广汇汽车成功登陆A股市场。2016年6月，成功要约收购了香港上市公司宝信汽车集团有限公司。
  2015年全年，公司实现营业收入约937亿元，新车销量约63.3万台。2016年上半年，公司实现营业收入约537亿元，新车销量约34.7万台。截止2016年6月30日，建立了覆盖27个省、自治区及直辖市的全国性汽车经销网络，公司共经营670个营业网点，包括个609个4S店面，其中超豪华品牌4S店面4个，豪华品牌4S店面148个，中高端品牌431个，经销57个乘用车品牌。
  广汇汽车成立之初战略定位精准：立足上海、面向全国、放眼全球，经过十年的努力，在中国豪华乘用车经销与服务集团排名靠前，2016年上半年，豪车前三名ABB（奥迪、宝马、奔驰）销量合计占据中国豪车市场份额的74.88%，ABB加上沃尔沃、捷豹路虎的销量合计已经占到中国豪车市场份额的84%；这5个豪车品牌除了奔驰，广汇都是市场靠前，合计占了豪车销量的4.96%，豪车销售总量排名靠前。
   广汇汽车华东大区主要经营中高端、豪华品牌及超豪华品牌为主，服务网点发布在的江浙沪地区，主要经营的品牌为宝马、捷豹路虎、奥迪、别克等豪华、中高端品牌，以及玛莎拉蒂、法拉利等超豪华品牌。