上海招聘

岗位职责：

1..及时与用人部门沟通，收集并形成招聘需求；开展外部人才分析，合理规划、拓展、维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

2..根据招聘计划有序组织开展招聘工作，包括包括信息发布、资格审查、测试甄选、确定人选、背景调查、身体检查、录用审批；建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

3.办理员工入职、离职手续；

4.开展员工试用期考核工作，完成员工转正手续；

5.负责公司员工内部调配工作，包括员工跨部门调动和部门内部岗位的调动；

6.开展员工劳动合同到期考核工作，完成员工劳动合同续签手续；

7.组织开展员工人事档案管理和人力资源管理信息系统管理，以及人力资源信息统计、分析、披露工作；

8.完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1.年龄要求：30周岁及以下；

2.教育背景要求：知名院校全日制大学本科及以上学历及相应学位，硕士研究生优先；

3.相关领域工作经验要求：具备2-4年人事行政管理经验；

4.专业知识/技能要求：人力资源相关专业优先，了解人力资源各职能模块，熟悉国家和地方相关的政策、法律法规；

5.职称/职业资格要求：具备人力资源管理师、心理咨询师等资格证书的优先；

6.其他要求：正直诚信，责任心强，勤奋自律，具备良好的执行力、沟通能力和组织协调能力，具备良好的学习能力和保密意识，能够承受工作压力。

    中国信托登记有限责任公司（以下简称“中国信登”）是经国务院同意、由原中国银监会批准设立,现由中国银保监会实施监督管理、为我国信托业提供基础服务的非银行金融机构，于2016年12月26日在上海宣告成立。公司由中央国债登记结算有限责任公司控股，中国信托业协会、中国信托保障基金有限责任公司、业内18家主要信托公司及上海陆家嘴金融发展有限责任公司共22家股东单位发起设立，注册资本30亿元人民币。
    根据原中国银监会颁发的《中国信托登记有责任公司监督管理办法》的相关规定，中国信登职能定位是三大平台：即开展信托业信托产品及其信托受益权登记与信息统计平台、信托产品发行与交易平台、信托业监管信息服务平台，并忠实履行监管部门赋予的其他相关职能。
    2017年9月1日，中国信登信托登记系统在中国银监会发布《信托登记管理办法》生效当日上线运行，开始全面提供信托登记服务。在全行业的配合支持下，到2018年8月末已完成信托产品全量集中登记，并初步建立起行业信托产品登记数据库，为助力信托业回归本源转型发展夯实了登记数据基础。
    2019年以来，中国信登按照中国银保监会的全面工作部署，本着“以产品登记夯实基础、以交易流转拓展服务”的发展方向，正持续推进优化完善信托产品登记服务、构建信托受益权账户体系、构建综合信息服务平台、构建信托发行交易平台、构建全行业数据中心，并积极研究探索财产登记等六大方面工作，以深化完善各项工作职能，进一步推进信息科技建设，更好发挥好服务监管、服务行业和服务社会经济的作用。