上海招聘

1、统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，提高公司的综合管理水平；

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度；

3、各岗位绩效考核方案并负责组织实施；

4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；

5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核；

6、塑造、维护、发展和传播企业文化；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

任职要求：

1、大专以上学历；

2、三年以上人力资源部经理工作经验深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

3、很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

4、有连锁或酒店管理行业人力资源管理经验优先考虑。

拜登集团是国内首家以闲置不动产及旅游资源整合开发为基础的中高端公寓及物业管理运营商。旗下拥有"观邸"、"盛邸"、"世邸"、"荣邸" 以度假、服务、别墅、养老为主题的四大品牌,适合全家出游、商务出行、自由行、深度旅游和休闲养老等,具有居家体验、物超所值、房型多样、自在私密的特点。同时,拜登将五星级英式入户管家、开放式托管合作与中高端公寓运营融为一体。既引进了星级酒店的服务功能和管理模式,又结合了公寓的居家感觉,为客户提供集酒店、家庭为一体的新型住宿体验。
中高端公寓及高端物业的运营与管理将是集团未来的重点发展方向,为迎接国内千亿市场的到来,集团在该板块投入重金,邀请业内高端人才加盟,并引入了国际先进英式管家,将模式推向极致,服务标准从此与国际完全同步。其独有的"管售托"合作模式,解决了物业滞销,空置率高,管理困难的问题,在地产销售、物业托管、不动产运营方面取得了长足的进步。先进的模式加优秀的人才使企业短期在业内形成了强大的影响力。
拜登所有项目均选址于风景秀丽的旅游目的地及商务城市cbd中心区域,并在国内以华南,华北,华东,华西四大市场区域为业务开展依托,规划囊括全国近300个重点发力城市和区域,全力打造中高端公寓***,同时力争为地产行业发展及物业增值模块方面做出巨大贡献。