上海招聘

职业发展通道：

绩效主管——人事经理——人事总监

岗位职责：

绩效管理：

1、协助编制与完善公司绩效考核程序及相关制度，并负责整体绩效实施跟踪及执行监控；

2、负责建立公司各部门关键业绩指标库，与各部门负责人协作确定各岗位绩效考核指标，并定期完善更新；

3、负责绩效考核的通知、原始数据的收集和统计，审核原始数据是否符合公司绩效考核细则；

4、收集各部门对绩效考核的反馈信息，评估绩效考核结果，分析并对绩效考核细则进行修订和完善；

5、负责对部门/岗位绩效考核文档的收集、查询、调阅，为晋升、降级、淘汰及培训计划提供参考。

企业文化：

1、负责公司全年文化活动、员工关怀、团建活动的策划、筹备与落地；

2、建立健全良好的公司沟通机制，员工意见的收集与反馈。

职业规划：

1、负责搭建人才梯队，组建及培养管理人员后备梯队；

2、负责试用、见习人员的管理、转正评审工作；

3、收集企业成功案例，组织年度/半年度评优评先活动；

4、对员工职业生涯进行规划和提议。

考勤管理：

1、根据实际审批及系统反馈，进行员工休假、外出、出差、缺岗相关数据统计并在月终反馈至各部门及财务部；

2、对于违反公司考勤纪律的员工进行适时提醒及事后相关信息的核查。

岗位要求：

1) 全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2) 人力资源管理师3级或以上，或具备相关职称；

3) 3年以上绩效考核管理工作经验，熟悉人力资源其它至少1个模块的实操流程；

4) 良好的职业操守，坚持原则，有明确职业规划；

5) 善于沟通，具备团队合作意识、学习力、逻辑性、统筹执行能力。

工作地址上海市闵行区黎安路999号大虹桥国际1003室

捷胜集团创立于2005年，是一家研发、生产和销售网络遍布全球的国际化农业生物科技公司。集团以“绿色科创引领健康农业种植”为使命，秉持农业全产业链国际化运营的发展思路，围绕植保产品的研发生产、农业种植技术的研发推广、品牌和市场的国际化拓展，建立了完整的大健康产业链和农业智创产业集群。江阴沁浓属于分公司，本招聘岗位是在上海捷胜总部上班。
    长期以来，集团坚持基于环境友好为导向，以生物技术为引领，在农业种植领域致力于对化学植保产品和生物制剂的创新、研发和高端制造，通过产品和应用技术的一体化集成，在减施增效、智慧农业等领域不断拓展扩充应用技术的落地示范，取得了一定的成就。目前集团拥有中国广德、菲律宾达沃、孟加拉达卡三个生产基地，品牌和销售运营体系遍布全球欧亚拉美等各大洲数十个国家。