上海招聘

岗位职责：

1、协助上级掌握人力资源状况；

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

3、填制和分析各类人事统计报表；

4、拟订公司规章制度草案；

5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

       7、协助上级完成对员工的年度考核；

任职资格：

1、教育背景:

◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

2、培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。

3、经 验:

      ◆5年以上人力资源管理工作经验。

4、技能技巧:

◆有人力资源项目规划和实施经验；

◆熟悉国家相关法律法规；

◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

◆人力资源管理理论基础扎实；

◆熟练使用相关办公软件。

◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

       ◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

  

      

同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司（TJAD）的前身是成立于1958年的同济大学建筑设计研究院，是全国知名的大型设计咨询集团。

依托百年学府同济大学的深厚底蕴，经过半个多世纪的积累和进取，TJAD拥有了深厚的工程设计实力和强大的技术咨询能力。

TJAD的业务范围涉及建筑行业、公路行业、市政行业、风景园林、环境污染防治、文物保护等领域的咨询、工程设计、项目管理以及岩土工程、地质勘探等，是目前国内资质涵盖面***的设计咨询公司之一。我们在全国各个省、非洲、南美有近万个工程案例，如：上海中心、钓鱼台国宾馆芳菲苑、援非盟会议中心、井冈山革命博物馆新馆、上海新天地广场、上海自然博物馆、南浦大桥建筑设计及北引桥、杨浦大桥浦东引桥、加纳共和国塞康迪体育场、特多共和国国家现代表演艺术中心……

TJAD汇聚了三千多名优秀的工程技术人才，为客户提供一流的工程咨询服务，通过我们的卓越能力推动城市的发展、建立美好的生活。

我们深知是客户的信任使TJAD获得了发展的机会，同时我们不会忘记我们的职责，TJAD将一如既往地承担起企业的社会责任，为行业的发展和社会的进步不懈努力。