上海招聘

职位：管理培训生/储备干部

职位描述：

培训内容分为3个阶段：

第一阶段：集训实习期

时间：2周

工作安排：所有新入职大学生均需按照公司要求参加新员工培训，学习公司各项规章制度，充分熟悉公司售卖货品，学习销售技巧，了解店铺日程营销流程，学习POS系统操作，及各类店铺日常报表的上报填写。

考核：所有学员参加由公司统一组织的集训考试，考试不合格者，结束培养计划，清退。
期间薪资水平：每天40元交通及午餐补贴。

第二阶段：店铺实践期

时间：12个月

工作安排：通过第一阶段考核的新员工，将根据公司实际需要安排在各个店铺继续实习，深入学习店铺销售技巧，提高店铺管理能力。

发展方向：资深店员、店长、资深店长、区域督导、活动策划员、店铺陈列、货品管理等。

期间薪资水平：按照店铺员工薪资标准，实习店员（底薪1350）、店员、资深店员、副店长、店长，必须根据公司统一安排，通过逐级考核，工资才能相应调整。

第三阶段：能力发展期

时间：6个月

工作安排：根据员工在店铺实践期12个月的表现，综合考虑个人特质、知识结构等，明确每个人的培养方向，逐渐将一些实质性的工作赋予有发展潜质的员工去完成，在此过程中通过帮助和支持他们，使他们更快的提高，争取尽快独立完成工作。其他表现平平的员工，继续留在店铺工作，不能沉淀下来的，会通过自然淘汰的方式完成人员更替的过程。

期间薪资水平：前三个月发展期为考察阶段，工资暂不调整，考核通过后，按照相应岗位入职满1年的工资标准调整。

管理培训生资格要求：

1、应届大专/本科毕业生；市场营销、管理类、服装营销类、服装管理类等专业；

2、形象仪表及普通话佳，亲和力好；

3、性格开朗，充满活力；

4、沟通能力及语言表达能力较强；
5、较强的学习能力；

6、为人稳重，不浮躁，愿意从基层做起，对于未来的职业规划方向明确。

amparo trading 成立至今已有近20年的历史，主要致力于欧洲市场国际一线品牌精品业务，并与欧洲众多时尚、奢侈品集团建立了长久、紧密的伙伴合作关系。

2006年，amparo将业务拓展至国内高端品牌管理领域，成为意大利时尚集团it合作伙伴。目前，amparo旗下管理的品牌包括brax feel good、betty barclay、eurex等。

amparo fashion的发展着眼于未来，以欧洲近20年发展所积累的经验与雄厚实力为依托，将不断扩大高端品牌的管理数量，并在3-5年的时间内将集团发展成为国内高端品牌管理业界翘楚。

1888年，著名品牌brax诞生于德国***的城市柏林，是德国***家生产成品裤装和套装的公司，由bernward leineweber家族创建。该品牌秉承了“集复古与摩登、典雅与运动于一体”的理念，始终保持***设计和一流品质。所有设计由品牌个性化设计师精心打造，追求度身定做般的贴身和舒适，并采用欧洲和美洲的上等布料，是所有品味人士的首选。
brax一直凭借乐观、活力、自然的品牌定位，致力于以高质量、最新剪裁技术合身为准则，为那些追求正面、积极、时尚生活理念的人们提供优质的产品。

***的品质——是brax的经营宗旨。brax在市场上的成功源于其高品质的产品，brax对质量的控制和管理不仅仅在于产品的最后检验，而是贯穿整个公司的经营中，这保证了顾客对brax产品的良好印象。

来自德国的betty barclay在她的祖国享有极高的声誉，约有百分之八十的德国人都认识这一品牌。而在其他风尚聚集地，如英国、意大利、澳洲、美国等也有相当的知名度。 betty barclay目标客户，“一定是成功的商业女强人、有青春、活力、很清楚自己需要什么的职业女性”，而全世界的***也都会期待着穿betty barclay。1992年，当德国所有时装零售业下跌至4.5%时，betty barclay却增加了9.5%，而在过去的十年中，其销售额已有两倍增加，足以见证betty barclay的成功。这得益于betty barclay成功的“服装哲学理念”——“任何时候都能满足***们的需要”，这满足包括独特的时装、手袋、皮带、甚至一些高品质的丝巾。

eurex源自创立于1888年的德国百年经典成衣品牌brax。只做裤装的eurex以时尚经典和功能性作为品牌定位，专注研究***体型，在设计、制作、工艺等数十道工序中，苛刻每一个细节，运动风格中带有少许经典优雅元素，充分满足商务和户外休闲的各种穿着要求，在欧洲，eurex已经成为***们追求丰富精彩生活不可缺少的伙伴，它传达的品牌精神——越过产品给予穿着者好友般的支持和鼓励，也让人们深深喜爱。