上海招聘

1、根据公司发展需求及编制，制定招聘计划；

2、负责人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3、负责甄别、选择、建立和维护各类社招及校招渠道；

4、负责及时汇总招聘数据，分析、评估招聘效果，优化招聘流程；

5、负责拟订与完善各部各岗职位说明书；

6、负责建立后备人才方案和人才储备机制。

任职资格

1、本科学历，人力资源及管理类相关专业；

2、2年及以上科技公司同岗位工作经验，熟知招聘渠道、流程及面试方法；

3、熟悉招聘管理工作流程和管理方法；

5、责任心强，有良好职业素养，具备良好组织管理、协调、语言表达能力

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