上海招聘

岗位职责/工作内容

1、负责公司人力资源规划。根据公司生产规模要求，规划生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。

4、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法

5、公司员工的劳动纠纷，员工关系处理等

职位要求

1、具有本科以上学历和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;

2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;

3、具有本岗位工作经验五年以上者优先聘用，熟悉制造业优先；

4、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法

5、面试优秀者，待遇可面谈

6、工作时间：做六休一 早上8点-下午4点半

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