上海招聘

人事总监--可短期项目

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

2、制定公司人力资源管理的方针、政策、和制度。

3、塑造、维护、发展和传播企业文化。

4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。

5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度。

6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督行。

7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。

8、计划和审核人力资源管理和行政成本。

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。

岗位要求：

1、本科及以上学历，餐饮行业相关背景。 人力资源，法律，心理学相关专业。

2、8年以上人力资源工作经验，3年以上同职级或人力资源高级经理经验。

3、具备优秀的战略思维，对人力资源各职能模块都有较深入的认识，熟悉多种人力资源管理方法和工具，精于招聘管理、组织建设。

4、具备优秀的领导力和组织协调能力，较强的计划性和执行能力，有亲和力，责任心，事业心，以及较强的抗压力。

5、持有人力资源二级管理师证书。

上海哈领餐饮管理有限公司2017年6月，注册资金500万元人民币；旗下有沪上知名品牌“哈灵牛蛙面”品牌历史源于1987年。目前公司团队以过硬的品质和专业的服务，使“哈灵牛蛙面”在沪上快餐领域占领一席之地。品牌创始人以“套路不强，实在为王；包装不强，品质为王”的理念，在短短4年多的时间内，将哈领面馆打造成为沪上网红餐饮，被多家媒体评为沪上排名前25位的优选餐馆，不排队都吃不上的沪上美食等美誉。哈灵牛蛙面成立至今，一直秉承“以诚为待客之本，以信为经营之道“的理念服务客户，目前在沪上已拥有十四家门店。在未来的发展历程中，哈领会继续秉承信念，不断努力、不断创新，把顾客的满意作为公司发展的方向，给顾客带去愉悦的心灵体验和独特的味觉享受