上海招聘

1、按公司经营战略制定公司人力资源规划；

2、根据公司的业务发展需求，协调和统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

3、制定符合公司发展的劳动人事政策和各项劳动人事标准制度，组织实施并进行监督。

4、制定符合公司发展的组织架构，配合组织架构设置，组织制定并完善岗位说明书和KPI，并跟进执行。

5、配合公司发展要求，开展员工的招聘、录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、惩罚处理，并执行相应流程。

6、负责制定年度培训、新员工入职培训、员工技能培训并执行。

7、负责配合管理要求制定部门考核方案，并推动考核方案的落实。

8、负责完善和更新公司的各项管理规范、制度和员工手册，并推动落实。

9、负责按照公司发展要求，制定员工福利制度，并推动落实。

任职资格：

1.人力资源工作5-7年以上部门经理管理经验，三年以上服装行业管理经验；

2.大专及以上学历，人力资源管理专业、劳动关系专业优先；

3.责任心强，工作效率高，愿意并能够承受工作压力；

4.要真正具备人力资源六大模块理论及实操经验；

5.洞察力强，熟练掌握各种招聘渠道及面试技巧；

6.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

7.熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备良好的管理能力；

8.持有人力资源证书者优先；

上海豪赞贸易有限公司是一家涵盖女装设计、生产、销售为一体的国内线上电子商务平台，从2009年公司成立开始，公司坚持以人为本、知人善用的管理理念，在服装行业异军突起。

公司团队年轻，有活力，具有很强的凝聚力；
公司发展前景好，有较大的晋升空间；
办公室环境优雅，美女帅哥更是养眼；
每年一次薪酬涨幅，定期公费旅游，年终奖金发放；
期待有能力、上进、吃苦耐劳、有梦想的你加入！