上海招聘

工作职责:

1、人资规划：全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，监督并实施；

2、组织效能：根据公司战略发展需要，分析评估组织效能，做好人岗匹配，满足公司发展各阶段的人才需求；了解业务部门进展及人力现状，熟悉销售团队业务及流程，为业务部门提供有效的人员供给以及人员梯队；

3、管理方面：组织战略，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及员工发展等体系的全面建设），保障人力资源体系健康发展，实现组织战略目标；

4、政策落地：公司HR政策、制度、项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

5、企业文化建设：文化价值观传承，打造良好的沟通渠道与机制，帮助管理者有效管理团队，团队建设、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并解决。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，人力资源或相关管理类专业，8年以上人力资源工作经验，其中3年以上HRD经验，有足够的沉淀；

2、对HR各模块经验丰富，擅长人资六大板块体系搭建与制度建设，尤其对绩效，培训有丰富的实操经验；

3、有极佳的整合资源，部门协同能力，善于寻找资源解决问题； 

4、具备较高的抗压能力，良好的沟通技巧，坚定的信念，适应性强，能准确配合公司高层，完成人力资源规划落地；

5、有互联网经历者优先。

海豚订奶CEO周瑜峰先生曾是盛大资本投资人，2013年时提出任何科技应用领域创新，率先会改造人类消耗时间最长的四大空间，分别是在吃喝玩乐、在路上、在CBD、在家里。
在出行空间，滴滴从打出租车切入成为了出行领域的流量平台，在吃喝玩乐空间，美团从团购切入成为了此空间流量平台，在CBD空间，美团外卖、饿了么从外卖切入，成为此空间的平台型企业。
在家空间，痛点场景之多（如订奶、买菜、收发快递等），想象空间之大，到处都是我们有机会有番作为的地方，但由于订单密度低与需求复杂，目前还没有平台型企业的出现，被称为这届年轻人最后的机会。
海豚团队认为订奶如打车、外卖、团购一样，无论从频次到订单密度还是供应链的复杂度，肯定是在家空间中“针”一样的切入点。（全国传统的鲜牛奶日峰值配量在3000万瓶／天）
目前海豚以小程序为流量沉淀平台，并开发出用户自用省钱、分享赚钱的会员系统，同时供应链仓拣配系统大大优化了传统的分拣效率，平台在售鲜奶品牌包含蒙牛、光明等国内知名品牌，并率先实现延氏、澳洲A2等进口牛奶可订购清晨送楼上的服务。
海豚订奶创始团队曾获得过拼多多创始人黄铮、红杉资本与高榕资本的投资，2019年海豚订奶完成真格基金、浅石创投、险峰华兴、韩国KIP 的千万美金融资，海豚订奶正一步一个脚印从让用户喝好奶开始，逐步成为在家空间里的平台型企业，践行让社区生活更美好的使命，欢迎更多的有志之士加入我们。