上海招聘

1、全面管理人力资源部系统，确保各项日常功能的按时实现；

2、评估现有HR系统和HR业务需求，及时提供系统升级、扩展和改进建议；

3、负责收集HR系统与企业内部各系统整合（接口等）需求，提出实施计划和建议；

4、全面配合公司人力资源政策和程序，确保人力资源系统日常工作过程中各部门间的正常流转运行；

5、保持现有人力资源过程数据的完整性；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、二年以上大型集团企业或乙方公司EHR经验；

2、具备较强的逻辑思维能力、互联网思维，对数据库、人事信息系统以及较新型的人事类移动应用比较了解；

3、熟练掌握数据和统计分析工具，例如SPSS\SQL\EXCEL等；

4、有系统开发对接、数据平台搭建、HR数据分析经验者尤佳。

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