上海招聘

1.熟悉所支持部门的业务和团队，并在此基础上完成团队人才梯队搭建；

2.作为业务部门的合作伙伴，协助完善员工关怀体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

3.员工沟通渠道的建设，关注员工思想动态，促进公司及业务部门与员工的沟通；

4.负责公司人力资源政策、制度、重点项目的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

5.完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业毕业；

2、7年以上人事相关工作经验，有2年以上HRBP工作经验者优先；

3、有建筑相关行业工作经验者优先。

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