上海招聘

1、负责公司人事专员的日常管理和考核；

2、负责公司行政专员的日常管理和考核；

3、负责公司IT及所有系统管理相关联工作的管理和考核；

4、负责公司行政日常工作的统一规划、实施、监督、协调；

5、负责组织解决日常工作中人事、行政相关联事项的处置

6、负责对工厂的整体的人力资源发展进行规划、实施、评估；

7、负责跟踪、反馈、处理公司的整体人力发展规划过程中出现的问题；

8、负责整体部门的年度预算规划、月度预算执行、汇总；

9、负责整体部门的成本阿米巴规划、月度汇总；

10、负责规划管理层的薪酬福利体系的规划、优化和实施监督、评估；

11、负责规划工人层面的薪酬福利体系的规划、优化和实施监督、评估。

岗位要求：

1、具备大学本科以上专业学历背景，国家211工程所属学校优选；最低国内排名200大学之内；

2、具有五年以上的工作经验，两年以上的人事行政部门管理经验，或者五年以上的同等单一职位（人事或者行政）管理经验；

3、具有良好职业可核查背景景，有至少从事过绩效管理、薪资架构调整、劳动关系确立及处理、培训与职业规划、行政日常管理等项中三项具体实务工作；

4、熟悉外资企业、民营企业的不同运作模式，可以有自己良好的思路和方向，能够具备在复杂环境处理问题的能力。

工作地点：临港

上海科技绿洲发展有限公司成立于2001年，是一家大型国有企业。主要从事科技园区的土地成片开发、经营、土地转让，出租、出售自建的用于研究、开发、中试、教育培训、生产的房产，从事货物及技术的进出口业务，并提供为科技园区配套的信息咨询和其他服务。