上海招聘

岗位职责：

1.     参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论，为公司董事会专业决策提出专业意见或建议；2.     统筹设计、规划集团人力资源开发及战略管理，组织制定集团人力资源中长期规划和年度计划，确定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3.     负责集团内部工作关系的协调，及时处理集团公司管理过程中的重大人力资源问题，并负责集团重大事件的沟通、协调、处理与汇报。

4.     统筹集团各项人力资源管理工作，提高组织运行效率，保证组织良好的运作机能；

5.     建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，为集团重大人事决策提供建议和信息支持；

6.     对集团行政及人事管理体系建设提出建议，建立、优化集团行政管理的管控模式和管控系统，提高公司的综合管理水平；

7.      良好的领导力、亲和力、沟通能力、协调能力，极强的事业心、责任心；

8.     完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1.     30岁以上，企业管理、行政管理或人力资源相关专业，大学专科及以上学历，；

2.     5年以上物流仓储人力资源工作经验，总监级管理2年以上；

3.     熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训、绩效管理；

4.     有良好的文笔和语言表达能力，能起草专业性的文字材料；

5.     熟悉劳动法及与企业相关的法律法规；

6.      有良好的沟通能力及协调组织的能力；

7.     较强的责任感及抗压能力，能熟练操作电脑。

   上海中超物流有限公司创立于1998年，是一家集仓储、配载、短驳、长途运输、分拨等业务为一体的专业、综合型物流公司，备有20000平米的标准化仓库，拥有信息化管理平台，并利用自备及***公司的百余部大、中、小型各式车辆，利用专业有物流运作体系及专业的物流人才，为客户提供全方位物流服务方案。公司在全体员工的不懈努力下，于2005年通过了ISO9001：2000国际质量体系认证。

   随着中国物流物行业的快速发展，面对激烈的市场竞争现状和客户对服务质量的更高要求，中超始终至力于内部业务流程的整合。从保价运输、仓储、配送、包装、装卸、货物跟踪到网络查询、信息处理乃至于整个供应链的整合管理，中超都通过不断创新服务体系和加大引进人才力度，来完成对组织结构的优化、业务流程的规范。公司通过建立科学的、以客户服务为中心的管理模式，为客户提供安全、快捷、准点、价优、全面的物流服务。

   中超物流主要从事国内物流运输、仓储结合为一体的第三方物流服务供应商。公司拥有宽大的信息网和先进的INTERNET物流管理系统运输各种货物、仓储设备配置精良、已建成一支高素质专业化且具有多年仓储；配送、运输、操作经验的现代化物流队伍，可根据客户具体特点，设计策划“个性化”物流配送方案，并提供全过程全方位全天候的综合物流方案。

   公司坚持以“客户为中心”的服务理念，坚持以“安全高效准确及时”为服务目标，逐步实施现代科学物流发展战略。业务配送以上海为中心，借助自身货运专线辐射全国，目前已为多家大型零售商、采购商和知名产品制造商提供最优质的物流服务。公司成立至今得到了飞速的发展，客户类型有化工、电子器材、家具、机械、电器、等产品。已承载了多家大型公司的运输业务。公司拥有自己的专业车队，有国产大吨位车辆及大型合同车，所有的运输车辆及运输司机都经过严格的考查、考核、都制定了统一的运行标准、量化指标、奖罚制度、及专门管理。并为所有的车辆提供后勤保障服务。