上海招聘

熟悉人力资源各模块，精通员工关系处理、善于统筹处理、部门各项工作；

GHR人员信息管理；

员工薪资与人力成本管理，社保及费用综合管理；

组织文化就员工关系管理；

参与年度计划的规划与实施；

协助部门领导，管理完善办公室员工考勤制度。

本科以上学历，人力资源相关专业优先；

5年以上人力资源工作经验；

具有较强的数字分析能力，计算能力，熟悉办公自动化软件操作；

熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；

熟练操作办公软件，并具备良好的沟通协调能力，亲和力，抗压能力。

韩语人士优先。