上海招聘

1、协助C&B经理定期收集市场薪酬信息和数据，调查、究竞争对手薪酬状况并进行分析；

2、参与公司薪酬体系的设计；

3、及时了解国家最新的相关政策和规定，并依据政策提出调整方案报上级批准；

4、及时沟通了解薪酬福利政策实施中存在的问题，并及时反馈，提出改进措施；

5、员工薪酬档案管理；

6、根据公司政策，变革等及时改进和维护绩效管理体系；

7、根据公司人事政策制订和修改人事管理制度；

8、上传下达公司的人事管理制度，并对员工疑问作出解释；

9、部属作业事项监督与协调；

10、完成公司或部门委派的临时性工作。

任职要求：

1、大学本科以上，人力资源管理、行政管理或相关专业；

2、有人力资源管理师二级、企业培训师二级优先考虑；

3、3年以上薪资管理工作经验；

4、严谨、细心、有责任感、思维敏捷；

5、熟悉劳动法规、熟悉人力资源各大模块的实务操作流程、有较强的信息收集、整理、分析能力、有较强的组织沟通协调能力、团队合作能力、分析判断能力；

6、熟悉薪酬制度、劳动法规、所得税相关法律。能系统全面掌握本岗位的知识，具有定期审核异常能力、薪资数据分析能力和各类报表分析能力；

7、有熟练的计算器操作能力；熟练运用办公软件。

    作为全球***的文具制造商之一，晨光文具一直致力于让学习和工作更快乐、更高效。产品涵盖书写工具、学生文具、***具及其他相关产品四大领域。公司于2015年1月27日正式在上海证券交易所挂牌上市，股票代码603899。
晨光文具在全国覆盖近8万家零售终端，同时基于市场需求每年推出上千款新品，产品远销全球50多个国家和地区。公司总部位于中国上海，拥有总占地面积达350亩的工业园区，中国制笔工业基地、中国制笔中心、***工业设计中心，以及中国轻工业制笔工程技术重点实验室均落户于此。
晨光文具在过去近十年持续保持两位数的快速增长，2019年总营收111.41亿人民币，同比增长30.53%。