上海招聘

1、按照财政规定编制年度资金预算、决算报表，编写文字说明；

2、按照事业单位会计制度规定设置会计科目、总账和明细账等，并按规定记账，做到手续完备，数字准确，账目清楚；

3、负责编制财务会计月、年度报表，做到账表相符；

4、定期进行财务分析，编制财务收支计划，并考核预算的执行情况；

5、做好会计账簿、会计凭证、会计报表等资料的归档及保管工作；

6、定期做好财产清查、财产物资核对和债权债务的清理工作；

7、做好思研会的帐务和党报党刊的发行帐务工作；

8、做好本单位的税务申报工作，以及下属企业的税务申报及汇算清缴工作；

9、完成财政及上级领导交办的其他事项。

【任职资格】

1、了解财务法规、政策制度等，具有较强的财务管理知识和财务分析能力；

2、本科以上学历，会计学、财务管理相关专业；

3、持会计上岗证，具备会计中级资格以上证书优先；

4、2年以上财务工作经验，有机关、事业单位会计从业经验者优先 ；

5、熟练掌握财务软件、计算机应用等相关业务知识；

6、年龄要求35周岁以下，身体健康。

上海国际人力资源开发公司（以下简称“公司”）成立于1992年，是一家拥有国有管理背景的大型人力资源服务企业，总部位于上海市静安区。
公司为客户提供专业的人力资源专业服务，服务范围包括：
？    项目外包及人力资源外包：通过专业的人员管理以及规范化的操作流程，承接客户非核心业务流程及岗位，简化客户的用工程序，减少人员管理的成本；
？    一站式的人事解决方案：通过代办客户员工的社保缴纳、薪酬税务管理、证件办理、档案管理、福利保障等，帮助客户简化人事工作的流程，轻松解决员工从入职到离职的一切事务性工作；
？    高端猎头和人才招聘：通过招聘需求诊断、设计招聘职位、参与客户内部招聘流程、人才测评、提供背景调查服务、提供分析报表等，为客户提供人才招聘和核心岗位猎头服务，帮助客户提高工作效率、迅速填补人员空缺；
？    人力资源管理咨询：通过深度参与客户内部管理，为客户提供人力资源体系建设，人力资源管理流程优化，薪酬与激励政策设计等管理咨询服务；
？    其他服务：主要包括人才派遣、人事代理、人才测评、代理记帐、职前培训、人力资源管理培训等。
公司拥有一支具有良好教育背景、丰富人事服务实践和管理咨询经验的HR服务团队。服务团队成员中，本科及以上学历占比90%，；另单独聘请了多名行业内专业、资深的管理顾问、人力资源顾问及法律顾问。对企业用工形式和国家劳动相关政策等具有丰富的行业经验。
公司是上海市人才中介行业协会会员单位，近年来多次被评为“全国人力资源诚信服务示范机构”、“上海人力资源服务行业诚信示范机构”、“上海人力资源服务业“百强”机构荣誉称号”、“人力资源外包服务规范地方标准贯标单位” 等。
公司自成立发展至今，与数百家不同行业客户单位建立了成功的合作关系。在服务过程中，公司始终坚持高起点、专业化和市场化的准则，以客户满意为服务宗旨，以优质的人力资源服务为客户提供专业化的高效服务。