上海招聘

岗位职责：

1、负责招聘计划、招聘渠道、广告发布、简历筛选、面试组织、人员录用等招聘工作的具体实施；

2、负责员工入职、离职、异动、社保、福利、薪资核算等相关工作落实及人事数据统计、员工档案管理；

3、协助制订员工培训计划，按要求定期前往案场进行新员工入职培训与培训效果评估；

4、协助部门负责人做好人事费用申报核算、制度完善落实、绩效考核评估、员工关系管理、劳动纠纷处理等人力资源相关事务。

5、负责劳动合同的签订、归档、人员调配等日常人事管理；

6、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

7、定时跟踪各案场早会、周会、月会的组织与开展，并进行相应记录及抽查案场会议出勤情况；

8、完成公司领导交办的其它工作任务。

任职资格：

大专以上学历，有酒店或物业行业同岗位工作经验2年以上，懂行政人事全盘工作，沟通协调能力较好，文字功底较佳，办公软件熟练。

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