上海招聘

工作职责:

1.协助薪酬绩效经理建全绩效管理体系，参与制定绩效考核制度

2.进行绩效指标分解，落实，执行，推动各部门绩效考核工作

3.负责绩效过程的跟踪、反馈、绩效面谈等

4.负责绩效考核结果的数据统计与分析，绩效考核资料归档管理

5.负责各部门的绩效考核指导与答疑，及时发现考核流程中的不足，提出优化建议

主管交办的其他事项

任职资格:

1、人力资源、统计学相关专业本科以上学历；

2、具有2年以上薪酬绩效核算相关工作经验优先考虑；

3、熟悉至少两种以上绩效工具

4、了解国家相关法律政策；

5、具备良好的沟通交流能力；

6、具备良好的数据统计分析能力，办公软件操作熟练；

7、保密意识强，工作认真，具有责任心

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