上海招聘

岗位职责：

1、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。

2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。

3、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。

4、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。

5、各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。

6、处理劳资纠纷和员工投诉。

7、根据公司发展战略，拟定培训计划并落实；

任职要求：

1、全日制本科或以上学历，人力资源管理、计算机类，理工科类专业毕业；

2、三年以上工作经验，有过大中型企业的工作经历；

3、独立规划和操作过招聘模块，掌握通用的招聘渠道和招聘方法；

4、熟悉IT行业相关岗位的招聘特点；

5、了解培训、员工关系等工作模块；

6、有良好的沟通能力，有较好的亲和力；

7、积极乐观，抗压能力强。

    因为梦想一群志同道合的年轻人走到一起，我们为用户的优质健康生活提供解决方案，以改善用户生活品质为使命。
    2017年至今我们的营业规模保持高速增长预计在2018年会突破1亿元并能持续盈利，我们合作的客户是食品行业TOP品牌惠氏、农夫山泉、大洋世家等优质企业，服务的渠道是电子商务行业、京东、阿里、网易，母婴渠道有孩子王、爱婴室等母婴行业零售上市企业。
    我们真诚欢迎您加入我们，让我们携手一起迎接这个最好的时代，一起享受成长挑战和快乐！