上海招聘

1. 熟悉并深入理解企业的业务发展，协助制定企业发展战略规划，制定招聘方案，支持帮助战略执行；
2. 拓展招聘渠道，及时高效的根据业务需求对接并按时按质完成招聘计划；
3. 制定具有竞争力的薪酬方案，协助制定迭代任职资格管理体系；
4. 建立健全中高端人才库，提供高效的核心团队用人解决方案；
5. 时时关注企业员工的工作状态，HRBP及时发现问题，并且进行干预和激励，确保员工工作状态。

任职要求：

1. 2年以上市场类、销售类岗位招聘经验；
2. 熟悉多种招聘渠道和多类型招聘方式；
3. 学历本科及以上；
4. 猎头顾问经验者优先，有甲方绩效考核经验优先；
5. 具有主人翁意识、责任心强；
6. 具有优秀的执行能力，沟通能力和分析解决问题的能力。

随着全球经济体飞速的变革与发展，社会对于企业的经营管理有了更多创新要求，财务经理人也有了更高的要求和更新的转型。传统的“账房先生”逐渐消失，迎来更多的是向高级人才化、业务化、自由化的复合型管理人才转型。转变思路，学会分析，懂得战略，知晓数据背后的运用成为了财税经理人新的挑战与当下的课题。

优贲企业服务正是基于当今社会趋势与大环境背景下的企业对于财务的新要求和新突破应运而生。与市场上的众多财税培训机构以企业整个财务部门为培训对象不同，优贲更注重不同级别的财税经理人个人在不同阶段、不同企业发展过程中遇到的软硬技能的补足与提高。优贲高度关注社会发展对于中国财务的阶段性新要求，筛选国内外知名证书的认证培训重点与现阶段财务工作重点的契合度，为不同财务工作者根据其不同的发展方向，与多家知名且备受认可的国际会计师协会及相关组织达成了战略合作伙伴关系，帮助财务经理人实时掌握财务发展趋势并拥有符合时代所需的认证证书，为其财税经理人的专业能力打下夯实的基础。

同时，优贲引入了情景式、模拟化、业财融合为主杆内容的培训体系，以大型跨国企业和行业龙头企业的财务总负责人、不同规模企业CEO、知名投资人为依托，真正建立财税经理人与市场商业需求的高频对话，直面企业对于财税精英每个阶段的深度需求，多维度全方位的达到业财融合，整体摆脱了现有大部分传统财务培训的财务人给财务人培训，财务人只讲财务的理论化、非工具运用化、只授人予鱼不授人以渔的窘境。彻底打破了财务专业技能的壁垒，使财税专业技能与商业需求融会贯通。优贲现有的合作伙伴包括百事可乐、联想、蓝蛙餐饮管理、泰科电子、德国汉高、中远航运等众多知名企业。

优贲，培养卓越商业精英，引领企业价值升级。