上海招聘

1. 建立招聘渠道；

1) 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

2. 招聘工作分析；

1) 进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别、招聘测试、面试、刷选、录用等；制定招聘预算并控制执行；分析、评估招聘效果；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；协调各用人部门与人力资源部的招聘工作；

3. 招聘后续事宜；

1) 负责入职通知书（offer letter）发放工作；负责组织办理人才录用的相关手续等工作；带领下属做好招聘工作；积极、主动、准时、准确地完成上级领导交办的各项工作任务。

任职要求：

1. 大学专科以上；有人力资源、销售岗位经历优先

2. 熟悉招聘流程；熟练运用各种招聘工具和手段。

3. 工作细致、原则性强；具有较强的书面表达能力、优秀的沟通协调能力，应变能力强，分析判断能力，敏锐的洞察力。

4. 具有亲和力、品行端正、责任心强、积极主动、敬业好学、能承受较大的工作强度和压力、具备良好的职业操守。

年收入12-20万元（底薪5000+佣金+年终奖金）+期股奖励的薪酬制度。

上海欧喜信息科技有限公司，2015年07月08日成立，经营范围包括信息科技、电子产品、计算机软硬件、计算机集成、网络专业领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，从事货物及技术的进出口业务，广告设计、制作，利用自有媒体发布广告，投资咨询（除金融证券保险业务），商务信息咨询，销售：计算机产品，电子商务（不得从事增值电信、金融业务）等。