上海招聘

1、招聘渠道，有丰富的猎头顾问招聘渠道，最好在猎头公司做人事招聘、培训职能出身，协助决策层制定公司人力资源发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上人事管理经验，三年以上猎头公司人力资源部负责人工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、学习能力强或对猎头比较狂热者优先考虑

上海欧喜信息科技有限公司，2015年07月08日成立，经营范围包括信息科技、电子产品、计算机软硬件、计算机集成、网络专业领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，从事货物及技术的进出口业务，广告设计、制作，利用自有媒体发布广告，投资咨询（除金融证券保险业务），商务信息咨询，销售：计算机产品，电子商务（不得从事增值电信、金融业务）等。