上海招聘

• 岗位职责：
  职业描述
  1，协助制定公司人力资源整体战略规划；起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
  2，及时、精准地招聘企业所需要的人才，组织各类企业培训，以满足企业的人力资源需求及培训要求
  3，监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，
  4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
  对公司人事制度与流程的合法性、操作性提出合理建议。
  5，根据公司业务发展的需求，更新各项人力资源政策。
  6，总经理交办的其他事项
  任职资格：
  1。熟悉国家相关法律法规、现代人力资源管理、企业管理、劳动合同法等
  2。掌握企业的招聘流程及各种招聘、面试技巧
  3。人力资源或企业管理相关专业大学本科以上学历
  4。熟悉公司培训流程，能计划、组织、实施各类培训
  5。具有良好的表达能力
  6。7年以上人力资源管理工作经验，具有直销行业或快速消费品行业工作经验

JY is a Training and Management Consulting firm, providing professional services including training & development, HR counseling and management consulting.
90 % of our clients are Fortune 500 multinational corporations, the rest are local start-up companies and big-scale privately owned companies.
嘉熠是一家提供企业内训和企业管理咨询的公司，我们的员工和客户全部都来自全球500强的企业，同时我们也对基于互联网的培训和市场推广有着很好的研究