上海招聘

三大人力资源模块，至少擅长其中一个模块，熟悉/了解其模块：

A招聘模块：1、根据招聘需求拟定并完成招聘计划；2、梳理及更新招聘渠道，及时进行渠道的开发、维护与拓展；3、招聘面试把关，对人才测评工具的研发和更新；4、定期组织业务部门招聘人员的招聘能力培训和认证；

B培训模块：1、编制年度人才培养方案，分解至月度培训计划并组织实施，开展各类培训项目；2、完善讲师库及课程库，搭建培训地图，负责骨干人员培养体系的搭建与落实；3、员工满意度提升策划与执行追踪，员工投诉跟进处理；4、策划并组织公司级企业文化类员工活动；

C薪酬绩效员工关系模块：1、负责工资提成、联动激励的运算及核发;2、落实绩效管理的要求，员工奖惩管理;3、社会保险及商业保险的相关对接，员工福利关怀的统筹;4、员工入离职手续的办理以及人事档案的管理

任职资格：

1、男女不限，本科以上学历，管理相关专业；招聘模块，培训模块，薪酬绩效员工关系模块，擅长其中一大模块，有批量基层岗位招聘经验及培训经验或人事运营经验的优先考虑。

2、有1年以上同岗位工作经验或其它人力资源工作相关工作经验。

3、形象佳，语言表达流利，具有亲和力，协调、组织和沟通能力强。

万科物业发展股份有限公司（简称万科物业），是万科企业股份有限公司下属控股子公司，成立于1990年。2020年10月27日万科物业品牌升维为万物云空间科技服务股份有限公司。万物云包含Space （空间）、 Tech （科技）和 Grow （成长）三大模块。 Space 模块包含归属社区空间服
务的“万科物业”、“朴邻发展”，归属商企空间服务的“万物梁行” 、 “祥盈企服 ”，以及归属城市空间服务的
“万物云城”。 Tech 模块 包括“万睿科技”、“第五空间”等，分别提供软硬件服务能力、数字运营和行业人
工智能服务、搭建社区住户 商户线上服务平台。 Grow 模块的“万物成长”是公司的孵化器，持续连接成
熟企业、孵化创新企业。截至 2021 年 6 月 3 0 日 ，万物云已布局全国 1 05 个大中城市（含香港），其中住宅服务项目 3490 个，
商企服务项目超 1 9 00 个，城市服 务 进驻城市 2 1 个，签约合同 增长至 3 1 份 。

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1、品牌公司规范的管理制度；
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