上海招聘

致HR同道中人：

在这里，先来想象一下：未来，是否可以做个不常常抱怨的 HR ~~~^_^~~~

虽然或可能入HR行越久，越能体会HR生涯的不(tiao)易(zhan) ~~~@_@~~~

在您的职业经历中有没有曾经想过或者尝试过：

- “神秘花园 彩绘本”可以知道一个人的美学、细心、耐心；

- “爱因斯坦在20世纪初出的“德国人养鱼”的谜语”可以探索一个人的推理能力

- “线性回归方程在商业领域的模拟应用情境”可以预见到一个人在商业判断上的潜力

- “情境测试”或“技术实践”取代了了传统的 “你为什么选择我们公司？”类似的问题

- “潜力评估(Potential Evaluation)”优先于“关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator) ”

- “A01专案、A02…B01…Z99专案”将取代“忠诚、认真、吃苦耐劳、工作表现好、劳动模范…”

如果您有过以上的经历，或者希望未来的HR工作是长这样的，建议可以继续往下看。

我们需要一位能设计科学方法论及工具的人才评估专家，

推动公司在人才甄选、适任评估、潜力评估、发展评估的过程中：

不再局限于评估者个性习惯的因人而异；

不再陷入评估者主观喜好的不公平可能；

不再是默默地接受各种结论而没有专业建议的人事行政……

这时候，

您将不会再是委屈抱怨的HR，

您将成为科学专业的人力资源评价专家，

您将成为伙伴们职业生涯发展的规划师。

如果您想成为这样的HR，在投递履历前，您先看看自己是否可以：

- 承受很大的压力（比如说：与大学教授级的总经理互动是常态）

- 出色的沟通能力（比如说：与各部门大佬进行不屈不挠的沟通）

- 清楚的逻辑思维（比如说：推理出只有2%人群 知道的谁养鱼）

- 客制化规划能力（比如说：基于岗位胜任力的测评方法与工具）

- 文案超75%人群（比如说：能尝试写出或超越这篇的招聘文稿）

- 熟练使用Excel、Word、PPT

- 人力资源、管理学、心理学等相关专业会是个加分

如果一切都可以，向我们砸履历过来吧！

联系方式：杨小姐136-6198-6826，021-51060018*831分机

      喜士多便利连锁属于大润发零售集团，于2001年4月成立，以上海为中心，辐射华东、华南等地区。华东区于2002年成立杭州、苏州、昆山分公司，2006年成立无锡分公司，2008年拓展至宁波、绍兴地区，2009年拓展至嘉兴、常州地区，2010年拓展至张家港；华南区于2003年成立广州喜市多便利连锁有限公司，2007年拓展至深圳、佛山地区，2013年拓展至惠州、2015年拓展至东莞、2016年拓展至中山、2017年拓展至肇庆、2018年拓展至珠海。至今已拥有直营店及加盟等相关网点1000余家，成为了便利连锁行业的后起之秀。
      喜士多是快乐、健康的团队，提倡活泼、新鲜、亲和的服务，并从心做起，力求“既做好，又做大”。喜士多拥有国际化的经营团队，并结合日本、中国台湾先进的管理技术，以建构真正中国人自创品牌的国际化便利连锁通路为使命，目的是成为国内最具规模的便利事业体，并带动、刺激国内零售业的进步，为国家和社会的发展贡献心力。