上海招聘

1) 对所带在读学员提供高水平的服务促使学员续费和做好学员转介绍工资；

3) 负责管理3-12岁幼儿园、小学生，安排好学生每一次的上课时间，确保课程的如期进行；

4) 按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理，并与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系，避免投诉产生。

5）接受上级安排，参与市场部组织的校区活动；

6）协助课程顾问安排到访客户或电话咨询；

7）完成部门内部工作及上级交代的其他任务。

任职要求：

1)大专及以上学历，喜欢和幼儿园、小学生在一起；

2)自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；

3)学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强；

4)亲和力强、善沟通、协调说服力强和处理投诉的能力；

5)热爱教育行业, 有良好的客户服务意识、能适应周末上班和灵活的工作时间，有教育、服务行业经验者优先考虑。

福利待遇：

1）符合缴纳社保的员工统一缴纳五险一金(四金)；

2）员工享受年休假；结婚礼金；生育礼金；生日礼金及庆生会；法定节假日慰问金；住院慰问金、年度体检、年度旅游拓展等等；

3）公司针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划；

4）试用期结束享受每年5000元员工子女福利优惠课程；

      昂立教育品牌始于1984年上海交通大学，三十余年来，始终致力于建立完整的终生教育产业链。昂立小法狮为昂立教育旗下高端品牌，专注3-12岁幼少儿全脑思维能力发展。课程由资深教学团队研发，运用双螺旋课程结构及布鲁纳发现式学习法，结合多媒体互动教学课件，全方位高效提升孩子综合能力。

    “昂立”始于1984年上海交通大学成立的全国***个大学生勤工俭学中心，三十多年来，演绎出了教育培训行业中驰名的“昂立教育”品牌。目前上海共建有110多个校区，全国1800多所学校，教育产品涵盖幼儿园、小学、中学生、外语、学历助学等全科目课外辅导学习，更有素质类产品（琴棋书画、科技创新、体育等）全面助力K12学生群体卓著成长。创新的产品、优质的教学、周到的服务，满足国人追求卓越教育的渴望。如今，"昂立教育"重点关注中国基础教育发展，聚焦K12领域，成为青少儿教育成长专家。昂立教育目前拥有近5000名正式员工，2000多位全职教师，拥有完备的教研与服务体系。2014年，昂立教育通过资产重组，整体注入上市公司。昂立教育迎来了新的发展机遇。

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