上海招聘

1.协助制定公司发展战略:协助决策层制度公司发展战略，负责短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响; 
2.制定公司人力资源规划方案:全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
3.人力资源制度体系:建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系、企业文化管理等方面;
4.人力资源部日常管理工作:负责人力资源部内部组织管理工作，指导提高下属制订阶段性工作计划，并监督执行，对园所/学校的组织管理进行监督指导。全面组织协调年度人力资源招募、培养、激励、考核等工作，使各核心岗位正常为企业运营服务，发挥有效价值。
及时处理公司重大人力资源管理问题，向公司管理层提出，审批重大人事决策。
制定和下达人力资源部年度目标任务，及时了解下属各项工作及计划的执行情况。
5.提供决策层建议，控制人力成本:向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力与提高公司综合管理水平。同时制定有竞争力的薪酬福利相关的激励保障制度，有效的控制人力资源成本。
6.对接上级机构相关管控要求:确保产业平台符合上级机构（包括教育集团和远东人力总部）各项管控要求
7.其他

任职资格：

1）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
2）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
3）具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。富有敏锐的洞察力，优秀的沟通能力，团队协作能力和分析解决能力，组织动态和战略思考能力，较强的责任感与敬业精神。                                                             
4）熟悉掌握人力资源六大模块的实际操作及先进的企业管理模式。
5）英语熟练。
6）企业人力资源管理岗位八年及以上工作经验者，具有教育行业从业背景优先。

远东宏信有限公司（简称“远东宏信”）于2011年3月30日在香港联交所主板上市，股票代码03360.HK。远东宏信是中国领先的创新金融服务机构，秉承“金融+产业”经营理念，致力通过不断创新产品与服务，为客户提供量身定制的产业综合运营服务，以“汇聚全球资源、助力中国产业”为公司发展使命。

远东宏信在医疗、建设、教育、工业装备、城市公用、民生消费、交通物流等多个领域，开展金融服务、产业投资、工程服务、贸易经纪、管理咨询等产业综合服务。十多年来引领行业发展潮流，已进入《财富》中国500强、福布斯全球企业2000强序列。

远东宏信公司总部位于香港，在上海和天津设立业务运营中心，并在北京、沈阳、济南、郑州、武汉、成都、重庆、长沙、深圳、西安、哈尔滨、厦门、昆明、合肥、南宁、乌鲁木齐等多个中心城市成立办事机构，形成了辐射全国的客户服务网络。此外，远东宏信积极拓展国际资源，在境内外设立了金融服务、产业投资、工程服务、贸易经纪、管理咨询等多个专业化经营平台。