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法务主管岗位
为健全公司的内控机制，加强公司风险管理，（拟）在公司审计部（董事会办公室）设立法务主管（法务经理）岗位。
一、岗位目标
通过实施法律风险管理，防范公司经营中的法律风险，维护公司合法权益。
二、岗位职责
负责处理公司的法律事务，对公司经营管理活动的合规性提供法律服务，促进公司依法经营管理。
（一）参与公司重大经营决策和重大经济活动
1、为公司重大的资本运营、产品经营、市场营销等经营决策提供法律意见。
2、研究法律法规和有关政策，为公司重大经济活动提出切实可行的方案和规避法律风险的措施。
3、起草、修改、审核与经营决策及经济活动有关的法律文件。
（二）合同管理
1、负责公司的合同管理。制定公司合同管理制度，建立健全合同审核流程。负责公司标准合同范本的制订和修改完善。
2、审核公司各类合同，对公司合同的合规性负责。
3、参与重大合同的起草、谈判、审查。
4、指导、监督、检查公司各类合同的签订和变更及合同的归档情况。提出加强合同管理的意见和建议。
5、参与合同纠纷的调查、调解、仲裁及诉讼活动。
（三）知识产权管理
1、参加制定公司知识产权保护战略，建立和完善公司知识产权保护体系和规章制度。
2、配合公司处理专利、商标、软件著作权申请、维护等各项工作。
3、建立健全公司商业秘密保护机制，监督检查员工保密协议的签订和履行情况及竞业禁止情况。
4、对侵犯公司知识产权的行为进行调查，提出法律上的应对措施。
（四）参与公司劳动关系管理
1、完善劳动合同的内容，确保公司劳动合同合法规范。
2、协助公司人力资源管理部门健全完善有关规章制度，处理劳动争议，促进劳动关系管理规范化、法制化。
3、就公司在劳动关系管理中涉及的法律问题提出建议和意见。
4、协助开展劳动法律的宣传教育。参与新员工入职培训。
（五）控股子公司的管理
1、为控股子公司经营管理提供法律服务，协助子公司依法合规开展经营活动。
2、审查子公司的各类合同，对各类合同的合规性负责。
3、指导、监督、检查子公司各类合同的签订和变更及合同档案的管理。
4、指导、协助子公司加强知识产权管理。
（六）公司涉诉法律事务管理
1、对已涉诉或仲裁案件做好尽职调查工作，收集有关证据，做起诉或应诉准备。对确有必要的上诉的案件，向公司提出可行性报告，报公司审批。
2、协助外聘代理律师（常年法律顾问）做好案件代理工作。跟踪案件审理进展情况，积极参与并定期或不定期向公司反馈相关诉讼信息。对已终结案件提出终结报告，及时归档备查。
3、对潜在的被诉项目，向公司有关部门提出补救措施，防范被诉风险。
4、负责公司维权诉讼方案可行性的研究和报告，负责相关证据资料的收集。
5、及时报告所有诉讼、仲裁事项。
（七）其他法律事务管理
1、审核公司对外授权事宜。
2、负责公司及控股子公司资产重组、并购、融资等重大投融资活动的尽职调查，提出可行性研究报告。
3、开展法制宣传教育。定期开展与公司经营活动有关的法律培训；为公司刊物、网站的法律专栏供稿。
4、负责律师中介（常年法律顾问）需求的遴选审查工作及律师中介机构的管理。
三、工作原则
（一）依法办事，加强沟通。
（二）为公司及控股子公司服务。
（三）管理与服务相结合。用管理的方法解决法律问题。

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管控：6层管控系统、8岗位无缝连接，确保每一道工序严谨细致。

公司福利
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1、员工福利：
  （1）社会保险+住房公积金
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  （4）全勤奖+绩效奖金+年终分红+股票期权
2、定期组织员工活动（团队建设、专项管理、职场素养等方面）