上海招聘

1、根据政策要求与主管培训要求，积极对接社区，做好长护险工作的宣传工作。

2、按每月考核要求完成本站新增老人的招募工作，并及时整理上报信息员。

3、按每月考核要求完成本站新增护理员的招聘工作，并安排其学习考证。

4、与信息员对接，根据新增老人信息，按照就近、妥善原则，做好派工工作。

5、指导护理员填写服务确认单，监督护理员按时上交，做好检查工作，并整理归档。

6、统计、制作、核对护理员工资报表、推广老人及新增护理员奖励报表。

7、按时完成本站享受长护险政策老人的自费部分收费工作，并按要求到莘庄总站结账，做好发票派发工作。

8、处理好本站在服务过程中，老人、护理员可能发生的意外情况或冲突情况。

9、做好居家养老的档案制作、整理、管理工作，包括服务员档案管理和服务对象档案管理。

10、按要求定期开展对居家养老服务人员的日常管理、工作分派、培训、考核、监管。

11、做好居家养老电子版与纸质版资料的制作、归档、管理工作，包括制度资料、培训资料、考核资料、会议资料等。

12、按要求做好新增老人的签订告知工作，定期电话回访，并做好满意度测评工作。

13、完成公司领导与上级领导要求的其他工作。

岗位要求：

1、年龄满30--45岁，中专以上学历。

2、工作认真，能吃苦耐劳；亲和力强，富于爱心与责任心，有良好的沟通能力与团队协作精神；

3、熟悉office办公自动化的操作。

上海恒研为老服务中心成立于2010年，隶属于上海恒研护工公司。恒研护工公司是一家致力于医院、养老院护工管理的专业机构。公司秉承着“服务标准化、管理人性化、护理专业化”的理念，经过10年的发展，已成为上海陪护行业的领先者，拥有护工队伍近2000人，管理人员近80人，业务遍及江、浙、沪、皖等地，并成功与近50家医疗机构及养老机构建立了稳定、友好的合作关系，每天为上万户家庭提供优质专业的服务。

为回馈社会，解政府之忧，2010年经民政局批准成立“上海恒研为老服务中心”。2011年中心大胆创新，推出“菜单式”服务模式，深受客户好评。中心通过运营机构养老、社区养老，经营家庭养老、医疗照护，营建护理培训、老年产品，积累养老和照护领域专业经验，弥合需求与服务的鸿沟，并始终如一地关注和满足客户的需求。