上海招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责协调统管招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成，协助制定公司人力资源整体战略规划；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1.要求大专或本科学历，人力资源管理或企业管理类专业；
2.工作经验要求：3年餐饮业管理或人力资源相关工作经验
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

上海好乐迪集团餐饮娱乐事业，多年来的用心经营，坚持不断的对事业体系注入新观念，新元素；每逢旗下新店开幕，皆能创造轰动与话题，为一深具管理经营之道，以拓新事业空间的娱乐集团，将好乐迪的成功经验为淮海路注入不一样的时尚新领域--港式茶餐厅。