上海招聘

岗位职责：

1、深入游戏行业，对行业概况及行业分析有独到见解；

2、搜集行业内人才动态，掌握行业和公司所需人才的分布情况，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

3、反馈招聘过程中存在的问题，并提出改进建议，促进招聘质量的提高；

4、分析、选择、维护和开拓各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求。

 
任职资格：
1、大学本科及以上学历，对人才挖猎工作有较大热情；
2、5年左右招聘相关经验，有游戏行业招聘或猎头经验者优先；
3、熟悉招聘过程及各类招聘渠道，有自己开拓招聘渠道的经验及相应的渠道资源，有丰富的招聘技巧；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
5、较强的主动性和责任心，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。

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