上海招聘

岗位职责：

1．执行并完善公司薪酬福利制度，完成员工工资、绩效、奖金及福利发放工作；

2．根据社保局、公积金管理中心要求，按时缴纳员工社保、公积金，规避企业用工风险；

3．不断的完善公司的激励机制，并提出合理化的建议；

4．执行并完善公司绩效管理制度，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；

5．监督绩效考核周期性运行，负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；

任职资格：

1．大专及以上以上学历，人力资源管理/工商管理等专业毕业，2年以上人力资源一到两个模块相关工作经验；

2．熟悉薪酬福利管理规定；办公软件操作熟练；

3．有劳动合同和绩效管理操作经验优先；

4．较强的抗压能力、沟通协调能力、工作认真负责；

5．熟悉国家、地区相关劳动政策及法律法规；

上海伊超装饰工程设计有限公司，是具备中国建筑装饰协会和上海市装饰装修行业协会资质证书的知名企业，是沪上知名企业之一。公司自开业以来，在全体职工的敬业努力下，一直致力于为客户提供高水平及专业之优质服务，从咨询、设计、选料、施工、配套至售后服务公司都竭尽所能，并配合完善的管理方式，力求让客户得到更高享受。同时为有层次有品味的高尚人士提供更专业化的服务。
公司是一个建立在现代企业制度管理模式上的新型企业，坚持高起点、高标准，以“诚信、务实、创新”为公司的经营理念，并把这种理念贯穿于企业整个经营活动的始终。
公司始终坚持“诚信经营”、“服务至上”、“以质取胜”的宗旨，形成了“材料清单透明报价”满足各消费层的客户需求。强有力的现代化规范管理模式，精湛的施工技术，真诚的服务态度，在客户中树立了良好的品牌形象。完善的饰后跟踪服务，深得客户的赞誉。伊超装饰让每一位消费者在装潢过程中“远离烦恼，轻松愉快”感受零遗憾装潢。不断完善质量管理，不断追求更高质量，永远满足客户需求是伊超公司永恒的服务理念。
公司领导者通过制定政策引导，并以自己的道德行为和个人魅力，在企业文化建设中，发挥其典范作用，使之上升到具有创新性思想的企业价值理念。公司自成立以来，形成和发展了自己的价值观。