上海招聘

岗位职责

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，制定相关政策与流程并推动落实，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果； 

3、负责餐厅员工福利政策，及工会福利政策的实施与落实；帮助餐厅员工完成福利申请； 

4、负责福利供应商的沟通与对接，优化供应商筛选、管理体系； 

5、负责劳动风险预防与劳动争议管理，解决员工争议和劳动纠纷；负责特殊员工个案的处理，根据管理需要和员工诉求顺利解决员工关系方面的问题； 

6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施； 

7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态； 

9、完成领导安排的其他相关工作。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上员工关系管理的工作经验；

3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

永和大王，是源自台湾的知名中华美食快餐品牌。每天任何時段，永和大王都用心为您提供物超所值的美食和服务，让您在繁忙中享受轻松一刻。
1995年，永和大王在上海开设了***餐厅。截至2018年，永和大王已在全国超过40个城市，开设300余家餐厅。一直以来，永和大王不断地致力于台式中华美味的开发，其现磨豆浆、酥嫩鸡腿排卤肉FUN和御品番茄牛肉面等经典美食，逐渐成为消费者喜闻乐见的招牌产品。
传递台式美味是我们的使命，让顾客安心享用是我们的原则。我们传递美味、用心服务、追求卓越。2014年，永和大王建立了经中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认证的食品研发中心实验室，这在餐饮界极为罕见。多年来，永和大王坚守对食品安全的零容忍，从产品的源头开发到餐厅操作，都进行系统化管理。我们坚持每一个产品的黄金标准，加强餐厅的服务训练，不断优化系统和操作流程，实现产品品质一致性的目标。
多年来的努力，永和大王收获一份份殊荣：连续五年荣获由工信部指导、中国企业品牌研究中心及直属机构Chnbrand颁发的“C-BPI中国中式快餐连锁行业品牌力指数***名”奖项，连续六年获得由CBN财经颁发的“食品健康七星奖”，连续六年获得“315消费者满意品牌”，连续三年获得由中国烹饪协会授予的“年度中国餐饮业十大快餐品牌”。2017年，永和大王还荣获由中国烹饪协会颁发的 “中国快餐成功发展奖”和“中国快餐50强企业”荣誉，由中国食品安全年会颁发的“百家诚信示范单位“和由支付宝口碑双十二晚会颁发的 “最美味亲民奖“等。这些奖项，正是权威机构和消费者对永和大王的肯定。
永和大王坚守传统，不断创新。20多年来，永和大王坚持为顾客精挑细选优质东北非转基因大豆现磨豆浆，并保留传统的现磨工艺，每家餐厅都有独立的磨浆房，始终坚持“非粉冲”的快餐连锁品牌。我们还不断对店铺和产品等各方面进行优化与升级。为了让消费者享用到最具台湾风味的中华美食，永和大王每年都会推出新产品，并不断丰富产品线。
永和大王始终坚持：提供源自台湾的超值美味，随时随地让顾客放心享受。传递台式好味道 ,不断为中华美食正名，致力成为快餐界的***中华美食品牌。