上海招聘

岗位职责：
1. 参与公司各级机构组织架构设计规划、组织结构优化、岗职梳理及具体实施工作；

2. 参与研究、制定公司各级机构人力配置标准；

3. 组织制定分公司各系列内勤员工人力发展计划（年度人力编制、半年度人力编制调整），监控分公司内勤人力编制执行状况；

4. 运用HR系统数据，定期开展人力资源常规分析及专项研究，并提出工作建议；

5. 部门内其他相关工作事项。

岗位要求：

1. 全日制本科及以上学历；

2. 专业不限，熟练操作各种办公软件 ( Visio, Word, Excel, PPT )；

3. 具有企业组织发展领域或咨询公司相关工作经验，熟悉金融行业组织体系运作情况者优先考虑；

4. 良好的表达（含书面）与沟通能力、战略思考能力和视角、自我驱动与抗压能力、具有较强的逻辑思维能力；

5. 积极主动，结果导向，良好的责任心，严谨细致，思维敏捷，具有较强的协调和解决问题的能力，良好的团队协作精神。

  太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产逾4600亿元。凭借稳健的财务表现，公司连续四年获得惠誉国际“A+”（强劲）财务实力评级。目前，太平人寿已开设37家分公司和1100余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。
  中国太平是管理总部设在香港的中管金融保险集团。2018年，中国太平高质量进入世界500强。2019年是中国太平创立90周年，当前，中国太平已确立了国际化新战略，努力建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团，与国家、客户、伙伴、股东、员工以及社会各界一道，实现“共享太平”的美好愿景。
  太平人寿旨在落实“共享太平”发展理念，打造与“具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团”要求相适应的高素质干部人才队伍，树立正确的选人用人导向，聚焦后备人才、国际人才、科技人才、投资人才、营销人才、党务人才，落实“六大人才工程”。