上海招聘

1、负责制定公司的招聘规划、年度招聘计划；

2、建立招聘体系，开发与维护招聘渠道；

3、组织与执行公司的招聘工作，组织面试与录用，按时完成招聘任务，并对招聘成本进行统计、分析、控制；

4、建立公司的培训规划、计划，制订年度培训计划和预算、并负责公司培训需求调研与分析；

5、制订并实施年度人员发展计划,跟进人员的后续发展及培训,为营运及总部关键管理岗位储备人才；

任职要求：

1、27岁以上，本科或以上学历，人力资源管理相关专业，至少5年以上年企业招聘培训经验，至少有3年以上人力资源部门管理的工作经验；

2、踏实肯干、有亲和力，执行力强，沟通能力佳，分析判断能力强；

3、具有较强的项目管理，计划能力，建立高绩效团队，管理和评估工作，指导和激励他人，培养发展下属，顾客服务意识，不确定管理和创新管理；

4、对快消品行业有一定了解尤佳；有大型企业集团或多元化企业的招聘培训管理经验者优先考虑；

5、良好的电脑技能，包括Word, Excel, PPT。

工作地点：上海市奉贤区永南路1688号

具体待遇可面议。

本司从事进口水果业务，隶属于某集团公司，集团公司从全球主要水果区进口优质水果，满足消费者的需求，业务覆盖全国70多家城市，服务近千家超市门店，是国内鲜果行业的领军者。
集团公司致力于让消费者充分享用新鲜水果，提升大众生活品质。