上海招聘

岗位职责

（1）协助人力资源负责人进行招聘与企业内部人才选拔体系建设完善，包括制度、工具、流程；

（2）根据公司用人体系特点，针对不同层级人员开拓匹配、有效的招聘渠道，并对招聘渠道效率进行开发、分析与优化报告；

（3）根据行业特征、人才供给趋势、竞争企业核心、技术骨干人员招聘、使用状况，定位目标人群并采取有效招聘方式，挖掘、补充公司骨干、紧缺人才缺口；

（4）根据公司年度招聘计划要求，制定阶段性招聘方案并确保目标实现；

（5）新进员工试用期管理工作，包括面谈、问题点解决方案与岗位胜任提升建议，各个环境要求有相应记录或书面报告，并形成标准化作业在全公司进行推广；

任职资格

1、大学专科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、熟悉现代人力资源管理及劳动法律法规等知识；

3、熟悉人力资源工作，擅长招聘、培训模块；了解人才梯队建设及培训需求的规划与实施；

4、有扎实的招聘培训管理理论功底与实际操作、管控能力；

5、责任心强，有良好的心态和抗压能力，善于沟通与协调，能保持工作激情和热情，良好的团队合作意识；

6、思维敏捷，具有独立解决问题的能力，良好的文字撰写和语言表达能力；

万国体育成立于2006年，是一家青少年体育教育培训机构，被国家体育总局授予“***青少年体育俱乐部”、“***体育产业示范单位”，目前在新三板上市。
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