上海招聘

工作职责:

1、负责部门培训体系的建设及完善工作；

2、部门各项目业务培训计划的拟定及实施；

3、培训需求的调查及评估，培训课件的制作及完善；

4、根据培训计划，定期组织员工、主管的培训学习

5、根据培训情况，对培训后效果进行调查、评估及考核

6、负责部门相关岗位的招聘与面试工作

7、与总部培训部工作沟通与衔接

8、完成上级主管交办的工作。

任职资格:

1、本科以上学历，至少3年以上培训经验；

2、PPT运用熟练，关注互联网、旅游行业；有相关培训工作经验者优先；

3、热爱培训工作，口齿清晰，表达能力强，有较强逻辑分析能力；善于内、外部沟通协调，能够适应高效率的工作环境；

4、有较强的学***动性及分享能力，推动培训工作与时俱进；

公司始终坚持顾客至上的精神，以产品质量为本，不断寻求优质的服务，凭借丰富的市场经验、良好的商业信誉和不断锐意进取的精神，屡创佳绩，在业界得到了客户的一致好评。

目前，我们的产品已经广泛的应用在多个领域，并且通过与客户长期的合作，形成了双赢的客户关系，充分得到了客户的信赖。

未来依托创新的产品设计和先进的营销理念,实现与上下游价值链共同增值，公司将依靠战略、团队、产品三大核心能力，持续推动企业与品牌的快速成长