上海招聘

职责描述：

1. 全面统筹规划公司人力资源工作，制定公司人力资源战略规划，并监督实施；
2. 参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；
3. 负责筹划、组织人力资源管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；
4. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
5. 负责维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；
6. 负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划核心员工的职业发展；
7. 主动与管理层/员工互动,确保内部信息传递的通畅,及时处理公司管理过程中的突发人力资源问题；
8. 负责指导人力资源整体预算的制定，并监控部门的成本费用支出；

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上部门负责人经历，在企业担任过人力资源部门副职以上优先；
2. 熟悉人力行政相关政策法规，掌握人力资源各模块管理知识与操作技能；

公司始终坚持顾客至上的精神，以产品质量为本，不断寻求优质的服务，凭借丰富的市场经验、良好的商业信誉和不断锐意进取的精神，屡创佳绩，在业界得到了客户的一致好评。

目前，我们的产品已经广泛的应用在多个领域，并且通过与客户长期的合作，形成了双赢的客户关系，充分得到了客户的信赖。

未来依托创新的产品设计和先进的营销理念,实现与上下游价值链共同增值，公司将依靠战略、团队、产品三大核心能力，持续推动企业与品牌的快速成长