上海招聘

招聘主管岗位职责
　　1.拟定企业招聘计划并报领导审批，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;
　　2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
　　3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
　　4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;

岗位要求：
　　1.具备人力资源管理知识;
　　2.具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道;
　　3.具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;
　　4.具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题的根源，并拟定出可能的解决方案;
　　5.具备良好的团队合作精神。
　　
任职条件
　　1..18-35岁之间，必须要有从事第三方人力资源经验或者劳务经验,其他经验不考虑
　　2.具备2年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;
　　3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
　　4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
　　5.具备良好的沟通交流能力;
　　6.具备良好的人际关系处理能力。
　　　　

工作时间：8小时  做六休一 

薪资待遇：底薪+绩效+团队提成=综合15000

苏州欧孚网络科技股份有限公司（简称：欧孚科技）成立于2013年4月1日，是一家专门从事人才招聘和服务外包服务的互联网企业，公司以互联网为依托，打造线上线下立体互动的人力资源服务平台，为企业和个人提供精准的人力资源服务，隶属于“2020年上海百强企业”博尔捷企业集团。